8月12日下午，公司举行2021年中层领导人员任职宣誓仪式暨攻坚150天誓师大会，吹响了向全年目标冲刺的号角。武船集团副总经理、公司董事长田军，公司各领导、总经理助理、副总工程师、全体新任中层领导人员和职工代表参加会议，会议由公司副总经理、工会主席姜海松主持。

　　会上，公司党委书记、总经理李威伟宣读了《关于调整公司组织机构的通知》《关于调整公司基层党支部设置的通知》《关于徐杨等五十九位同志职务任免的通知》《关于调整公司领导班子(党委委员)、总经理助理、副总工程师职责分工的通知》。

　　在副总经理蔡峰的领誓下，全体党员领导干部重温入党誓词。在武船集团副总经理、公司董事长田军的监誓下，副总经理吴涛的领誓下，全体领导干部进行任职宣誓。

　　公司常务副总经理李立明代表公司党委和全体新任中层领导人员进行任职集体谈话，财务总监袁宏亮代表公司党委和新任中层领导人员进行廉洁集体谈话，并宣读关于强调深化改革中相关纪律的通知。谈话中指出，本次干部调整，是为了落实公司2021年深化改革研讨会精神，进一步优化中层领导人员队伍年龄结构、知识结构，推进干部人事制度改革，为全面完成公司2021年目标任务提供组织人员保证。

　　公司新任中层领导人员代表，经营经济管理部主任郭赞和装焊制造中心主任赵玉辉在会上进行表态发言，他们表示，一定不负公司党委重托，迅速进入新岗位，带领团队，奋力拼搏。

　　田军代表武船党委对公司开展中层领导人员全员竞聘、组织选任工作高度肯定，并对公司新任中层领导人员表示祝贺。田军要求，中层领导人员要管人理事，上要对公司领导负责，下要对职工负责，目前公司处于改革发展的关键期，新的机构，新的领导人员，要焕发新的思想，与时俱进、创新工作，找差距、补短板，带领全体职工在今年有限的时间里向全年目标冲刺。

　　面对公司目前形势，公司党委提出决战决胜、攻坚150天的决策。公司党委书记、总经理李威伟在动员讲话中指出，本次机构和中层领导人员调整，是结合市场变化和公司自我发展需要，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，是公司重振行动一揽子方案中的重要举措之一，得到了上级党委、股东和职工代表的共同认可。

　　2021年是公司实现提质增效的关键之年，也是深化改革攻坚之年。今年所剩时日扳指可数，距离全年目标仍有较大差距，需要全体领导人员要不忘初心、牢记使命、扑下身子、放下架子、聚精会神、共谋完成。重工的重振，一样充满着艰辛和挑战，充满着艰难和险阻，需要公司领导人员身先士卒、率先垂范、勇于探索、勇于克服、敢打硬仗、善打硬仗、能打硬仗、打赢硬仗。

　　新时代焕发新思想，新征程呼唤新业绩。李威伟要求全体新任中层领导人员，一是要审时度势，正确认清公司当前面临的形势;二是要统一思想，坚定信念，步调一致;三是要迅速实现角色转换，更快进入新岗位，保证公司生产经营后墙不倒;四是要严格疫情防范，落实各项预防措施;五是要找差距、补短板、强弱项，再造流程，扁平管理，实现高效;六是要廉洁自律，联系群众，以上率下，带头过紧日子，严控各项成本;七是要有为有位，勇于担当，能干事、会干事、干成事，咬定目标、善排计划、压实责任、戮力前行，在年底向公司党委交出满意的答卷。

　　会后，公司各部门立即执行党委决定，中层人员迅速进入新岗位，部门迅速进行整合，干部职工信心满满，干劲迸发。8月13日，公司主要领导到各部门、车间进行了检查，各部室、车间人员情绪稳定，各项工作井然有序，全员已投入到了攻坚150天的决战之中。